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ESTRESSE CRÔNICO
Esgotamento no trabalho: os três sinais que a OMS associa ao burnout
Exaustão, distanciamento das atividades e redução da eficácia profissional fazem parte da definição; sintomas isolados não fecham uma avaliação
Exaustão, distanciamento mental do trabalho e redução da eficácia profissional são as três dimensões usadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para descrever o burnout. A definição se refere ao estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi administrado de forma bem-sucedida.
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O distanciamento pode aparecer como negativismo ou cinismo em relação às atividades profissionais. Ele integra a descrição ao lado da perda de energia e da percepção de menor eficácia no trabalho.
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Na Classificação Internacional de Doenças, a OMS enquadra o burnout como fenômeno ocupacional. A entidade ressalta que essa definição é específica do contexto profissional e não deve ser aplicada indistintamente a outras áreas da vida.
A descrição não funciona como teste para concluir, sozinho, que alguém tem burnout. Reconhecer um dos sinais não basta para explicar sua causa nem substitui uma avaliação de saúde.
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