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OPORTUNIDADES
Solar Coca-Cola abre 115 vagas de emprego em Maceió e Arapiraca; veja como se candidatar!
Previsão é que os novos funcionários ingressem na empresa até janeiro
A Solar Coca-Cola está com 115 vagas de emprego abertas em Alagoas, distribuídas entre Maceió e Arapiraca. Do total, 100 são para contratação efetiva e 15 fazem parte do Plano Verão, programa temporário para atender ao aumento do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano.
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As contratações temporárias ocorrerão entre outubro e dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Para as vagas efetivas, a previsão é que os novos funcionários ingressem na empresa até janeiro.
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As oportunidades incluem cargos como promotor de vendas, promotor de loja, auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, controlador de pátio, motorista de entrega e operador de empilhadeira, entre outras funções.
Como se candidatar
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Os interessados podem consultar os requisitos e se inscrever pelo site oficial de vagas da Solar Coca-Cola. As oportunidades temporárias estão identificadas com a marcação “Plano Verão”.
A maioria das vagas exige ensino médio completo, mas também há oportunidades para quem concluiu apenas o ensino fundamental. Para promotores que trabalham em rotas motorizadas, é exigida CNH A ou AB. Motoristas de entrega precisam ter CNH D, enquanto operadores de empilhadeira devem possuir curso específico.
As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista exigem experiência anterior.
Benefícios e inclusão
Os contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, entre outras vantagens oferecidas pela empresa.
Segundo a Solar Coca-Cola, a companhia está entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o Great Place to Work (GPTW), e ocupa o primeiro lugar em Alagoas.
A empresa também disponibiliza vagas para pessoas com deficiência (PcD) e promove ações afirmativas para ampliar a contratação de mulheres nas áreas comerciais, de logística e de vendas. As iniciativas fazem parte do movimento #EuIncluo, que orienta o Programa de Diversidade e Inclusão da companhia, com ações voltadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e à comunidade LGBTQIAPN+.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias”, afirma Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola.
