Após o início de uma crise gerencial há mais de quatro meses, a OpenAI anunciou que seu cofundador e CEO Sam Altman retornaria ao seu conselho de administração como parte de uma equipe de supervisão remodelada.
A volta por cima de Altman ocorre depois que uma investigação independente descobriu que o conselho não precisava demiti-lo.
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O CEO foi demitido em novembro do cargo pelo conselho da OpenAI. Mas, em uma reviravolta igualmente surpreendente, Altman foi recontratado semanas depois. A certa altura, a OpenAI teve três CEOs no espaço de três dias.
Desde então, a OpenAI tem estado em modo de recuperação, e a sua parceria de US$ 13 bilhões com a Microsoft tornou-se ainda mais próxima – Altman trabalhou durante cerca de uma semana na Microsoft após a sua demissão e antes do seu regresso à OpenAI.
Essa relação reforçou o controle da Microsoft sobre a tecnologia emergente mais importante do mundo e deu-lhe influência sobre a empresa por detrás do produto de inteligência artificial mais conhecido do mundo.
A liderança da OpenAI, entretanto, está em constante mudança. A empresa, após o retorno de Altman, demitiu os diretores responsáveis por sua demissão e contratou o economista Larry Summers, ex-funcionário dos presidentes democratas Barack Obama e Bill Clinton; bem como o co-CEO da Salesforce, Bret Taylor, como presidente.
O único membro do conselho existente que a OpenAI manteve foi o CEO do Quora, Adam D’Angelo.
Na sexta-feira (8), a OpenAI anunciou a nomeação de quatro novos diretores: Altman; a ex-CEO da Fundação Gates, Sue Desmond-Hellman; a ex-conselheira geral da Sony, Nicole Seligman; e a CEO da Instacart, Fidji Simo.
“Estou entusiasmado em dar as boas-vindas a Sue, Nicole e Fidji no Conselho de Administração da OpenAI”, disse Taylor em comunicado.
“A sua experiência e liderança permitirão ao Conselho supervisionar o crescimento da OpenAI e garantir que prosseguimos a missão da OpenAI de garantir que a inteligência artificial geral beneficie toda a humanidade.”
Inquérito da OpenAI sobre destituição de Altman
A OpenAI também anunciou a conclusão de uma investigação independente sobre as circunstâncias da demissão de Altman.
O inquérito, conduzido pelo escritório de advocacia WilmerHale, concluiu que Altman foi demitido exatamente pelo motivo declarado pelo conselho: uma quebra de confiança entre o CEO e a diretoria – e não qualquer preocupação com a segurança ou proteção relacionada à inteligência artificial, como alguns especularam.
A investigação descobriu que o conselho acreditava na época que demitir Altman resolveria os desafios de gestão que se apresentavam, mas não previu que demití-lo desestabilizaria a empresa – centenas de funcionários ameaçaram se demitir após a saída de Altman, exigindo seu retorno.
WilmerHale também disse que o conselho agiu dentro de seu direito de demitir Altman – mas seu comportamento não especificado não determinou sua demissão.
O escritório também avaliou que o conselho agiu rápido demais, não dando nenhum aviso prévio às principais partes interessadas, – como a Microsoft – e não permitiu que Altman tivesse tempo para se defender ou corrigir seu comportamento para atender às suas demandas.
Embora poucos detalhes sobre o que levou a demissão de Altman sejam conhecidos, a diretora de tecnologia da OpenAI – e CEO por um dia – Mira Murati supostamente reclamou ao conselho sobre o estilo de gestão de Altman, de acordo com o New York Times.
O cientista-chefe Ilya Sutskever também desempenhou um papel fundamental em sua demissão, pela qual mais tarde se desculpou publicamente. Mais tarde, Murati também apoiou Altman.
Em entrevista coletiva na sexta-feira, Altman disse que estava desapontado com os vazamentos, porque eles prestam um “péssimo serviço à missão da OpenAI”, mas disse que apoia Murati.
“Mira fez um trabalho incrível ajudando a administrar esta empresa”, disse ele. “Estou imensamente orgulhoso dos líderes que contratei aqui.”
Murati, em uma postagem no X, disse que o conselho anterior havia tentado usá-la como bode expiatório para o turbilhão de novembro da OpenAI.
O conselho interino, analisando as conclusões da investigação, disse acreditar que Altman e o cofundador Greg Brockman, que também havia sido demitido em novembro, mereciam ser recontratados.
“Concluímos por unanimidade que Sam e Greg são os líderes certos para OpenAI”, disse Taylor em comunicado.
O conselho também disse que iria melhorar a estrutura de governança da empresa após a turbulência.
E além de adotar um novo conjunto de diretrizes para administrar a empresa, o conselho disse que fortaleceria sua política de conflito de interesses, criaria uma linha direta de denúncias para informantes anônimos e desenvolveria novos comitês para o conselho supervisionar a estratégia da empresa para garantir que está cumprindo sua missão.
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