DOIS DÓLARES
Ford demite funcionário acusado de roubar cookie de R$ 10 e caso vai parar na Justiça; trabalhador tinha 11 anos de empresa
Demissão por justa causa de funcionário veterano gera processo judicial e levanta debates sobre proporcionalidade em punições trabalhistas
A demissão de um funcionário da Ford Motor Company por causa de um cookie de 2 dólares (cerca de R$ 10) virou caso de Justiça. Kurt Kromm, um trabalhador com 11 anos de serviços prestados à montadora, foi demitido por justa causa sob a acusação de roubo dentro das dependências da empresa, em Louisville, Kentucky (EUA). O caso agora tramita nos tribunais americanos e levanta discussões sobre a proporcionalidade de punições no ambiente de trabalho.
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O incidente ocorreu na cafeteria de uma das instalações da Ford. Segundo os relatos do processo, Kromm pegou um cookie e passou pelo caixa. A empresa alegou que ele não pagou pelo doce e usou o argumento de “quebra de confiança” e “violação do código de conduta” para aplicar a demissão imediata.
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Kromm contesta a versão da montadora e acionou a Justiça para reverter a decisão. A defesa do trabalhador afirma que não houve intenção de roubo, classificando o episódio como um mal-entendido de comunicação no momento do pagamento ou um esquecimento corriqueiro. As informações são do portal Jezebel.
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O processo judicial agora busca não apenas a reparação financeira pelos anos de serviço e pela perda do emprego, mas também a limpeza do histórico profissional de Kromm. A Ford, por sua vez, mantém a postura de que suas regras internas devem ser seguidas por todos, independentemente do tempo de empresa ou do valor do objeto em questão. O caso segue em julgamento.
